Pourquoi choisir l’apprentissage ?
L'apprentissage est bien plus qu'un simple mode d’enseignement. Il s'agit d'une opportunité unique pour les jeunes de se former tout en intégrant le monde professionnel et en étant rémunéré. Que vous soyez collégien, lycéen ou étudiant, découvrez pourquoi l'apprentissage est une option gagnante pour l'avenir.
Avantages de l’apprentissage en bref
Gratuité des études
Rémunération
Aides financières
Expérience
Insertion professionnelle
Employabilité
Diplôme du CAP au Master ou titre d’ingénieur
Très large choix de métiers
Enseignements concrets
De 16 à 29 ans
Protection sociale
Contrat de travail
Un tremplin vers l'emploi
L'un des grands atouts de l'apprentissage est qu'il offre une immersion directe dans le monde du travail et les réalités du métier. La pédagogie de l'apprentissage permet en effet d'apprendre autrement, plus concrètement, en alternant cours au CFA et mise en pratique en entreprise. Les apprentis acquièrent une expérience précieuse qui leur permet de se constituer un premier réseau professionnel et qui est activement recherchée par les employeurs.
Les entreprises apprécient en effet de recruter des jeunes qui ont déjà été confrontés aux réalités du monde du travail. Ils sont plus opérationnels et motivés. Nombre d'entreprises n'hésitent donc pas à se servir de l'apprentissage comme mode de pré-recrutement.
A titre de comparaison, 84,2 % des apprentis de la CCI Paris Ile-de-France trouvent un emploi dans les 7 mois qui suivent leur sortie de formation (enquête 2024).
Une formation adaptée à ses ambitions
Aujourd'hui, l'apprentissage permet d'accéder à tous les niveaux de diplômes y compris les plus élevés (licence, master, titre d'ingénieur, diplôme de grande école de management...). Et c'est désormais dans le supérieur que l'alternance connaît son plus fort développement. Ce mode de formation est ainsi devenu un vrai choix, une voie d'excellence.
Presque toutes les filières sont accessibles en alternance : informatique, RH, cuisine, finance, design graphique, ingénierie, développement durable, parfumerie, management, commerce... Des formations notamment proposées par les écoles de la CCI Paris Ile-de-France.
Et toutes les entreprises prennent des apprentis y compris les plus grandes. L’apprentissage permet ainsi à chacun de trouver une formation adaptée à ses passions et à ses ambitions professionnelles.
Une rémunération et des aides financières
L'apprentissage permet, non seulement de bénéficier de la gratuité des études, mais aussi de recevoir un salaire tout en étudiant. En fonction de l’âge et de l’ancienneté dans le contrat d'apprentissage, cette rémunération varie de 27 % à 100 % du SMIC.
L'apprenti a un statut de salarié dont il a tous les droits et devoirs. Il est donc rémunéré, il cotise pour sa retraite et il bénéficie d'indemnités chômage s'il ne trouve pas d’emploi immédiatement après sa formation. Son salaire n'est pas imposable (dans la limite de 12 fois le SMIC).
A noter également, l'aide au financement du permis de conduire accordée aux apprentis de plus de 18 ans qui s’élève à 500 €. La Région Ile-de-France octroie par ailleurs une aide financière aux jeunes entrant en apprentissage : niveaux CAP et Bac (375 €) et niveau Bac+2 (115 €).
Un diplôme reconnu
Du CAP au Bac+5, les diplômes obtenus à l’issue d’une formation en apprentissage sont les mêmes que ceux qui sont délivrés dans le cadre d’un cursus classique. Les référentiels (matières étudiées, compétences à acquérir...) sont strictement identiques, que l'on prépare la formation en apprentissage ou en temps plein.
Pour les recruteurs, le diplôme obtenu via l'apprentissage a même souvent une plus grande valeur car le jeune ainsi formé est plus opérationnel. Il a en effet été encadré par un maître d'apprentissage qui l’a formé aux réalités du métier.
La possibilité d’un parcours complet en alternance
L'apprentissage permet d'acquérir des compétences métier qui offrent à ceux qui le souhaitent la possibilité d'entrer rapidement dans le monde du travail. Mais l'alternance permet aussi de construire des parcours de formation longs en enchaînant plusieurs cursus dans le même domaine (CAP à BTS ou licence, par exemple, ou Bac à Bac+5…) ou dans des disciplines différentes pour acquérir une double compétence.
Dans les écoles de la CCl Paris Ile-de-France, nombreux sont les jeunes qui, après avoir débuté une première formation en apprentissage, ont choisi de poursuivre leurs études toujours en alternance : Bac pro, BTS, Licence, voire Master.
L'apprentissage a l'avantage de permettre plus facilement une poursuite d'études puisque le jeune perçoit un salaire et ne paye pas de frais de scolarité, ce qui, notamment pour les cursus grande école, constitue un très net avantage.
Un accompagnement à la recherche d’entreprise
La recherche d'une entreprise pour y réaliser son alternance nécessite de s'y investir très activement. C'est pourquoi les écoles de la CCI Paris Ile-de-France mettent à la disposition des jeunes un service d'accompagnement : ateliers pour l'élaboration des CV & lettres de motivation, fichiers d'entreprises partenaires, organisation de speed datings avec des recruteurs, préparation aux entretiens d'embauche...
Comment trouver une entreprise pour son apprentissage ?
Une expérience à l’international
Les écoles de la CCI Paris Ile-de-France proposent, selon les cursus et en fonction des partenariats étrangers qu'elles ont noués, différentes formules permettant aux apprentis d’acquérir une expérience internationale. A titre d'exemple, le dispositif Movil'App permet à de jeunes Franciliens de suivre, à l’issue de leur contrat d’apprentissage, 5 mois en entreprise dans un pays de l'Union européenne.
Nos écoles sont par ailleurs engagées dans le projet Mona, « Mon apprentissage en Europe », qui a pour objectif de permettre aux apprentis d’accomplir une mobilité longue (plus de deux mois) dans un pays d’Europe durant leur période d’apprentissage (sous réserve d’obtenir l'autorisation de leur entreprise).
En savoir plus sur l'apprentissage à l'international
L'apprentissage est une voie d'excellence qui allie études et expérience professionnelle et qui ouvre les portes du succès. Alors, pourquoi ne pas choisir l'apprentissage dès aujourd'hui ?
Témoignages d’entreprises
Emilie DRUART, RH Manager chez Westcon-Comstor
« En tant que responsable RH et ancienne apprentie, je ne pense que du bien de l'apprentissage ! C'est un gage d'intégration dans le monde du travail. Un jeune qui arrive en entretien avec une formation préalable en apprentissage est un plus car il a une connaissance de l'entreprise et de ses codes. C'est la meilleure voie vers la professionnalisation. »
Aloïs DUBOIS, Intervenant à Toulouse YNOV Campus, ex-directeur associé et consultant chez ETIC Management
« Les apprentis disposent déjà d'un parcours professionnel chargé. Ils ont cet aspect pro que l'on ne retrouve pas chez les étudiants issus de cursus plus classiques. J'apprécie leur esprit critique et leur volonté d'aller toujours plus loin. »